A Construtora Fontana encerra nesta quinta-feira (23) as inscrições para a sexta turma do seu Programa de Aprendizagem. Realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), a iniciativa seleciona candidatos que são contratados por um ano e, nesse período, passam pelos diversos setores da empresa, conhecendo todo o universo que envolve a construção de um empreendimento imobiliário, desde as atividades administrativas até as de campo, nas obras em andamento. Paralelamente, os participantes do programa participam de aulas teóricas promovidas pelo Senai.
Para se inscrever é necessário ter no mínimo 18 anos e o Ensino Médio completo, com preferência para aqueles que estejam cursando Técnico em Edificações e Engenharia Civil. As inscrições são realizadas pelo site trabalhe.estilofontana.com.br. O processo de seleção conta com uma prova de conhecimentos gerais e uma entrevista e, ao final, 25 candidatos são escolhidos para formar a nova turma. Os participantes do Programa de Aprendizagem Fontana têm a carteira assinada, recebem remuneração e todos os benefícios trabalhistas, porém, de acordo com a responsável pelo Recrutamento e Seleção da construtora, Edlaine da Silva de Oliveira, o maior ganho do projeto é a experiência adquirida.
“A vivência na obra, tanto na execução quanto nas atividades administrativas, faz a diferença para quem está iniciando nessa área. Eles têm a possibilidade de aprender na prática como funciona todo o universo da construção civil. Além disso, também tem a parte teórica, com a troca de ideias entre os participantes. Então, quem participa de um programa como esse, acaba saindo na frente no mercado de trabalho”, comenta Edlaine.
Nesses cinco anos de realização, mais de 100 jovens fizeram parte do Programa de Aprendizagem Fontana e, desses, aproximadamente 10% acabaram sendo efetivados pela empresa. É o caso da Danielle da Silva Lourenço, de 19 anos. Ela é estudante de Engenharia Civil no Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) e foi contratada em março de 2019, antes mesmo de encerrar o seu contrato de aprendizagem, quando cursava a terceira fase da sua graduação. Ela atua no setor de Suprimentos e, com pouco mais de um ano de casa, já desempenha funções como compra e conferência de materiais.
Quando estava na quinta fase do curso de Engenharia Civil da Escola Superior de Criciúma (Esucri), Luiz Henrique Pessetti Duminelli procurava por um estágio e soube da oportunidade do Programa de Aprendizagem Fontana. Após alguns meses de atividade no projeto, ele também foi chamado para integrar o quadro de funcionários da construtora. Hoje ele atua como assistente de engenharia na obra do Pavia Residencial, empreendimento em construção no Distrito de Rio Maina.
“No começo do programa eu já fui designado para a obra do Pavia, acompanhando o contramestre. Com o tempo eu fui ganhando mais responsabilidades, comecei a atuar na área de testes do sistema de água do empreendimento e foi então que surgiu uma nova vaga e a empresa me convidou para ser efetivado. Estou agora na oitava fase do curso e essa oportunidade é muito valiosa porque alinha o conhecimento teórico com a prática”, conta Luiz Henrique.
Sabemos que no Brasil muitas pessoas não recebem as mesmas oportunidades e acabam ficando sem acesso à educação. Por acreditar na responsabilidade de suas ações e no impacto que uma administração ética e transparente pode criar numa comunidade a Fontana faz questão de auxiliar no desenvolvimento da sociedade que está inserida. Assim, surgiu o programa Geração.com Fontana, uma parceria com a Associação Beneficente ABADEUS, que vem contribuindo com a inclusão digital, facilitando às pessoas a ingressarem no mercado de trabalho pelo acesso ao conhecimento, qualificação e profissionalização. O projeto completou 12 anos em 2015 e já beneficiou 2.494 pessoas.
“Eu e minha filha participamos do Geração.com Fontana e foi muito bom. Contribui para o currículo e para as oportunidades do mercado de trabalho. Já quero fazer outro”.
“O curso Geração.com Fontana é tão bom que eu já participei de três deles. Isso é fundamental para o mercado de trabalho”.
“Eu sou aposentado e participei de dois cursos do Geração.com Fontana, informática básica e avançada. Me matriculei porque queria uma vaga de vigilante numa empresa e eles exigiam que o candidato tivesse conhecimento em informática. Só consegui emprego por causa do curso. Me formei em novembro e no mesmo mês comecei no trabalho novo”.
“Estamos há mais de uma década juntos e o que a gente fez foi uma verdadeira transformação que permitiu o acesso digital a pessoas que estariam sendo prejudicadas por falta de oportunidades”.
“A Fontana está investindo na comunidade e dando continuidade a um trabalho que demonstra o compromisso, o respeito e a seriedade com o projeto social que ela assumiu. É esse tipo de atitude que faz a história de uma empresa vencedora. Não penso mais na ABADEUS sem o projeto Geração.com Fontana”.
“Ao incluir essas pessoas no setor produtivo, estamos colaborando para a sua geração de renda. Assim, elas contribuem para o crescimento e desenvolvimento do nosso país. Estamos lapidando os grandes talentos”.
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